学员拓展训练心得- 龙佳山庄拓展培训有感_推荐分享-罗启林|鲨鱼老师官方博客
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学员拓展训练心得- 龙佳山庄拓展培训有感

2011年08月05日 | 作者: 鲨鱼教练 | 分类: 推荐分享 | 被围观 2,271 views


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2天1夜的拓展训练虽然已经结束,但是它留给我太多的回忆留给我太多的思考留给我太多的感触。还没去拓展训练之前心情就已经是很紧张,因为本身自己是一个不擅长体能训练的人,再者已经去过拓展训的同事都说这训练很恐怖,所以还没去的时候自己的心情已经很担心。不过等自己亲身体会后才知道原来自己的紧张是多余,原来自己可以从中学到那么多的知识。
 
一、沟通的重要性
  
其实从一上车开始每个学员要取自己取代号,到最后的爬毕业墙结束这一路的培训都是讲沟通的重要性,如果没有沟通我们就无法获知获取信息,无法得到别人的帮助,就无法达到我们所需要的目标,所以我们必须与人沟通。同样在我们的工作中也是需要和上级交流,和同事沟通,和下属聊天来获得我们想要的信息。就比如上班集合时看到某个员工情绪很差都没有以往的笑容,如果我们值班干部立即关心询问他,那他肯定会很感动会很感谢干部对他的关心,工作肯定会更卖力。相反如果干部如果不闻不问,那员工肯定会觉得公司都不够关心他,那他就会把这种坏情绪带到工作中,影响到服务的质量。又如我们每个人都很关心自己的升级问题,如果到了考核期可却没有自己升级的机会时肯定会觉得很失落。这是有的员工就会很积极咨询他的上属为什么自己没有考核机会,自己的优缺点在哪并争取早次有考核机会。但是有的员工却选择沉默寡言,觉得是上级故意不让他升级就会越发堕落,结果就没有信心继续工作导致离职,甚至旷离。这就是有沟通跟没有沟通的区别,故我们都要积极和他人交流沟通。
    
二、信任的重要性
    
在“背摔”这个活动就充分体现这两个字的重要性,如果你相信你的团队那你会很放心往后靠你的姿势很正确,如果你不相信这个团队那你在倒下去的那一刻就会犹豫那你倒下去的姿势就会不正确。同样在我们的工作中也是一样,我们只一个人无法每件事都自己亲力亲为,所以必须把工作分配给下属做。这时我们就必须充分相信他,要放手让下属做。这样既可以分担我们的压力又可以让下属得到锻炼。可有的干部就不一样,什么事情都要自己亲自去做才会放心,才能把自己的工作做好因此搞得自己很累,下属心里也很不高兴,觉得跟这种上司没有前途,得不到锻炼的机会。
    
三、团队意识的重要性

如果这次不是大家的鼓励,如果不是大家的掌声,如果不是大家的互助相信我们就不会顺利的完成这次的拓展训。因为无论是跨桥、野炊、还是爬毕业墙等等都是需要每个人的互相配合,互相协助,就像我们经常说的“团结力量大”“众人拾柴火焰高”。在工作中也是如此必须要有团队意识。一个人做好并不代表就是好,一个人进步并不代表所有人都进步,要所有人都做好才算好所有人有进步才算进步。我觉得我们工作就必须多灌输这种思想,要让大家来公司上班有团队有家的感觉这样员工才会用心的帮公司做事。

四、凡事做好准备
 
这次的训练中最佩服的是教官对我们工作的熟知度,真的感觉他是店里的一员,因为他对我们店里的状况很了解的。所以在培训的过程中他都能举出一些和我们工作息息相关的失利让我们觉得培训不会那么空洞。所以说如果我们在工作中凡事都能做好准备那我们就不怕督导,不怕经理不怕领导到我们视察工作。我们也就不怕考试我们也就不怕口试。因此凡事都要做好准备,因为机会是给有准备的人。
     
总的来说,这次拓展训真的给我太多的启发了。只要大家敢放飞梦想只要敢超越自我,只要大家互助共赢那我们的欢唱团队才能步步为营才能立于不败之地。

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