体验式培训教练和培训讲师的区别_推荐分享-罗启林|鲨鱼老师官方博客
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体验式培训教练和培训讲师的区别

2014年03月11日 | 作者: 鲨鱼教练 | 分类: 推荐分享 | 被围观 1,839 views


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体验式培训教练和传统培训讲师很重要的区分在于,体验式培训教练是一个中立的角色,教练的职责在于发现学习机会,激发和引导组员质疑和反思自己过往的行为模式,从而达到心智模式上的改变!结果来源于行为,根源于心智模式。所以要想激发团队和成员有更好的表现,关键在于他们心智模式上的改变,传统培训在这一点上很难做到。体验式培训为什么能做到?因为体验式培训的过程让学员自己意识到自己需要去改变,并感受到了改变之后对他们个人的好处!

体验式培训相信学员自己才是问题解决的专家和责任人,体验式培训教练不能也不应该参与到问题解决当中。他们应集中精力在把握团队的学习机会,对其进行观察反馈,帮助团队及个人进行成长,让学员在研讨中激发思考、在反馈中发现不同、在反思中超越自我,从而在长期里提升自我的工作效能与问题解决的效率、团队合作与创新。

体验式培训教练的职责在于捕捉学习机会,利用学习机会来促进团队的反思与成长,在学员的反馈、反思中去不断支持学员的行动习惯、思维习惯的进化,推动个人乃至团队沟通模式和合作模式的革新,在体验式培训中强调,只有学员自己才是学习的主体。

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