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职业生涯规划的基本原则

2012年10月13日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,716 views

基本原则 (1) 清晰性 考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? (2) 挑战性 目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已? (3) 动态 目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? (4) 一致性 主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致? (5) 激励性 目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用? (6) 合作性 个人的目标与企业目标是......
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打造优势团队的“八项原则”

2012年07月07日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,784 views

小企业的诞生与发展,可以靠个人的力量能够做到;但要做大作强做规范,必须要有一个齐心协力的团队。所以,做企业从组建到发展,经营管理团队的作用起着无法替代的作用。 组建团队的四项原则 创业之初,产品、市场、客户,人、财、物、产、供、销,构成了组建企业的基本要素。但最重要的因素之一,是人的因素。再组建团队时,应遵循以下四项原则: ——优势互补的原则。 人、财、物、产、供、销,一个企业创建需要方方面面的人才。由于才能全面地人......
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管理的“1/2原则”

2012年06月17日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 2,044 views

“现在的员工真不好管理”、“人不对,就先换人”……,这是很多管理者的无奈和抱怨。 在相当长的时间里,我也不断面对着这样的迷茫和怨气,并过多地将责任和问题归于员工,幻想通过“说教”来改变员工的思想、态度和行为,收效甚微。 目前,对这个问题,我慢慢可以以更加淡定的心情来对待了,因为我发现:当出现问题时,往往是公司的问题,而不是员工(特别是基层员工)的问题——员工所表现出来的负面言行不过是公司问题的病症而已,绝不是病因或病根。 ......
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选择拓展训练机构的三大原则

2010年12月10日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,734 views

一、千万不要单纯追求低价格。 拓展训练是实时动态进行的体验式培训学习,具有鲜明的无形性、异质性、生产与消费的同步性以及易逝性,这样的培训是不可能像光盘一样被复制的,没有任何两次培训是完全相同的,也无法保存。同时,与旅游之类的服务也有本质的区别,目标与要求截然不同,可以说,对拓展训练从业人员的综合素质要求很高。 拓展训练培训师一般要具备下列条件: 1、值得称道的人品与学识,较为深厚的人文素养,以身示范; 2、了解社会学......
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企业管理三原则

2010年05月18日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,344 views

一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多,但是,企业领导者正因为需要做的事情太多,往往深陷其中,致使在繁杂的事物中迷失,结果是做的越多,效率越低。笔者认为,在纷繁复杂的管理工作中,企业管理者只要把握管理工作的三个原则,就可以从企业经营的繁杂事务中跳脱出来,从容管理。这三个原则分别为:不做不该做的事、不做不重要的大事、做好重要的小事。 不做不该做的事 在中国的企业中,尤其是中小企业中,许多企业领导者由于企业刚刚起步时......
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