罗启林|鲨鱼老师官方博客

随着企业管理的进步，人们发现把人当工具的“科学管理”越来越不适应当今的现实。企业从来不是一个人在战斗，而是一群人在工作。 把一群人组织起来远远没有把一组设备排列在一起那么简单，这是因为人有思想、有意识、有个性，有不同的心理需求、不同的个人喜好。那么，企业管理一定要顺应人心人性，并且要把不同个性的人组织起来、协调配合，才能完成特定的任务或实现特定的目标。 而企业要完成特定任务或目标，就会有业绩考核，就会对员工排序分类......

关键词：团队, 建设, 机会, 管理, 表现

通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他怎么做。而他到底是怎么做的，已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。 1. 你和其他团队成员经常在一起开会吗？ 而且，是真正一起开会，还是假装一起开会？真正一起开会，形式并不重要，而是真正有信息的分享和脑力的激荡，真正在讨论问题和解决问题。假装在一起开会，就是......

关键词：团队, 建设, 管理

·什么是团队： 所谓团队就是有两个或两个以上的人员构成，通过彼此协调，实现两个目标。第一个就是企业共同目标，第二个就是个体目标。如何处理好个体目标与共同目标？ 当企业在创业初期和经营困难期，我们鼓励大家要有献身精神，要为共同的目标争先恐后的进取。当企业进入平稳时期，开始盈利的时候，我们要考虑让员工赚钱，这样企业就可能赚到更多的钱。 团队要产生的效益，最好就是1+1大于2的效益。我们把创造1+1等于2的人群称为群体，1+1小于2......

关键词：团队, 建设

团队运动通常可以带来企业用其它方式难以获得的凝聚体验。 对很多经理人来说，“团队建设”意味着在远离总部的死气沉沉的会议酒店，花两天时间搞角色扮演训练。但是，建设团队的一个更有效方式，可能就是开展团队体育运动，如足球、板球或垒球。 职场百味 克拉克是该公司两只足球队的组织者之一。他表示，运动的主要目的是寻求乐趣与强身健体，但它还有其它的好处：“这让他们有机会认识其它部门的同事，一起放松。这会促进公司内部感情。”他补充说......

关键词：团队, 建设, 新方式

新形势下，市场竞争的核心是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。 加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同的价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同特色的企业文化，可以成为一个企业持续发展的基石。接下来，经理人网编辑就和大家具体谈谈关于企业文化建设方面的话题。 首先......

关键词：企业文化, 作用, 建设

讲故事在企业文化建设中的作用——《淮南子》中的“假譬”漫谈张华强建设“文化强国”有待于企业文化建设水平的提高；然而企业文化的口号和标语似乎不难提炼，难的是得到员工的共鸣。究其原因，这些口号和标语多停留在词藻上而没有被形象化，是一个不可忽视的原因。西汉淮南王刘安在编纂《淮南子》一书时非常重视讲故事，把讲故事称之为“假譬”，藉此取得了经久不衰的魅力，值得借鉴。 《淮南子》中的故事源远流长《淮南子》以道家思想为主，糅合了儒、......

关键词：企业文化, 建设, 讲故事

一、企业为什么需要有诊断和驾驭企业文化的能力 企业文化具有凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力以及化解员工思想矛盾的能力，并对企业的健康、持续发展具有重要意义，从理论上讲，很多企业都认同这样的观点。但是在实际的运作过程中，企业文化建设能产生以上作用的其实并不多见。相反，很多企业的文化建设内容空洞、形式枯燥、削足适履，生搬硬套，企业在文化建设上的投入不但没有给企业带来文化上的产出，反而造成企业的精力耗散和经济浪......

关键词：企业文化, 建设, 模式

咨询电话：151-6000-1288      QQ:97528400   MSN:c.shayu@live.cn 随着现代技术的飞跃发展，很多公司利用一些辅助平台进行团队管理，看起来似乎是分工有致，效率颇高，其实再强的工具也只是降低你的沟通和错误的成本，真正要达到高效合作的团队效应，还是在人文管理上要重下功夫。 团队二字很好理解，一个有‘口才’的人对着一群有‘耳朵’的人，也可以理解为善于沟通和注重倾听的一个群体，这两种从字面上的解释已经能很好的阐述了团队的本质，而事......

关键词：团队, 建设, 沟通, 高效