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从经典故事学绩效管理之道
2012年03月03日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,935 views
第一个故事:唐僧师徒的故事
唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。
话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞机出现故障,需要跳伞,不巧的是,四个人只有三把降落伞,为了做到公平,师傅唐僧对各个徒弟进行了考核,考核过关就可以得到一把降落伞,考核失败,就自由落体,自己跳下去。
于是,师傅问孙悟空,“悟空,天上有几个太阳?......
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2010行业薪酬管理趋势及对策
2010年06月27日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,509 views
第一个是总体薪酬趋势。这是没有问题的。在做的过程中会有很多问题。其中一个最重要的经常被问到的问题是:总体薪酬真的管用吗?是给钱实在还是给表扬实在?但是不管怎么说,未来十年,这会是一个趋势。
第二个趋势是高绩效趋势。很多角度会要求我们在做薪酬时要强调薪酬的高绩效,薪酬的高绩效最基本的内涵是指同样的投入会有更大的产出,外部压力也好,劳动力成本上升也好,都会导致这个趋势。这是第二个趋势。
第三个趋势是集体谈判趋势。未来......
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正确对待绩效考评结果的强制分布
2010年06月04日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,828 views
在我看来,让一个人待在一个他不能成长和进步的环境里才是真正野蛮的行径或者“假慈悲”——杰克-韦尔奇
绩效考评是绩效管理中的一个重要环节,通过绩效考评客观对某一时间段内员工或组织的工作过程、结果等进行一次客观的评价。并且根据绩效考评结果,进行绩效奖金分配、薪酬调整、岗位晋升、培训等一系列工作,促进员工或组织不断提高绩效水平,保证企业年度经营目标及战略规划的落实。
但是,在实际工作中,有不少企业并不能有效利用绩......
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纪晓岚与和珅的360度绩效考评
2010年06月04日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,321 views
每年的年末和年中,是公司对管理人员进行绩效考核的惯例了。今年的考核政策和往年一样,还是采用人力资源部大力推崇的360度考评,上级、同级和下级考评相结合。
从表面来看,这种360度的考核方式应该是公平公正和全面的。但是不知道为什么,总是感觉在中国特色的人情味里,这种考核的结果好像一直有些特别的意义。
从下面乾隆时代,和珅和纪晓岚的360度绩效考核结果,大家也许可以感觉得出这个特别之所在。
背景:
乾隆时代,突......
最新评论
文章写的很不错呀!
这篇文章写的很好!
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博主,你的空间是国内的还
事物共有的规律,知识的原
文章写的不错,拜读了!
很喜欢你写的文章,我可以
写得真有水平
文章写的很不错。
博主很有才!看了你写的每
不错,路过留个脚印~~~没事
看了您的博客,感觉还不错
感谢分享,支持!
端午节快乐!!大家吃粽子
美女飘过~
学习了,欢迎回访