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好领导总做7件事

2014年05月10日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 3,205 views

你评估自己是经理人,还是好的领导者呢?做经理人,你一生可能都会被你的职位所辖制,不能充分发挥你的潜力,也不能实现自己更大的成就。 身为记者、代笔作家也是创业者的Bill Murphy Jr.从他的观察上,在INC上分享了他认为好领导与经理的不同之处:   1.好领导会把每天的工作和好的目标联系起来,经理人只是关注短期目标。 专注于紧急的事情,而非重要的事情是容易的。一个经理人花大部分精力在日常工作上,尽管他们的长期目标很重要,他还......
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让领导风格和员工技能水平“智能匹配”

2014年04月23日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 2,002 views

我们需要领导者来帮助员工设立清晰的目标、诊断员工在完成每个任务时的发展水平,并且将他们的领导力风格和下属的发展水平相匹配。在这里,完成“每个任务”时的发展水平显得很重要,因为即便是经验丰富的管理者也有可能会落入“初学者、中级水准、高级水准”的分级圈套。如果因为某个人在工作中是某一方面的专家,就假设他在所有领域都是专家,这将导致低绩效。我们大多数人都有需要持续学习和领导者指引的领域。 对任何任务来说,根据经验和决心,......
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怎样领导聪明人

2012年09月20日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,593 views

创新时代,人才的重要性毋庸赘述。然而,那些真正才华横溢、创意无限的员工却让老板又爱又恨。伦敦商学院教授罗布戈菲说:“如果说聪明人有一个共同特征的话,那就是他们都不想被人领导。他们知道自己的价值,而且他们希望你也知道。要记住,这些有创造力的员工根本不认为自己应该被谁领导。只要他们眼里还有你,你就算成功了!”哈佛大学医学院的心理学家史蒂文贝格拉斯则指出:天才员工是矛盾的结合体,他们既强悍又脆弱,既傲慢又自卑;他们期......
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逆境中不可或缺的领导特质

2012年07月08日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,662 views

在描述一个好的领导者时常用的行为和特征中,哪一些是在目前这场全球经济衰退中做好管理工作最为重要的?下面是我认为最根本的六条,同时我也给出了我的理由。 诚实可靠 这次面临的不是简单的挑战。没有人可以明确了解经营环境及其发展方向。当你自己都不能肯定这是正确的做法时,你将怎样告诉你的员工自己所相信的事情?你不能作假也不能吹牛——任何人都可以通过上网搜索来验证你的说法。唯一的答案是有智慧的诚实和谦卑。你的权威不是来自无所不......
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职场人在竞争社会更需要安全感

2011年12月19日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,942 views

市场和竞争让每个人都感到了生存和工作的压力,农耕文明和计划体制形成的人际规则,也正被属于市场经济的新型人际关系所替代。 有几个志同道合的人,创造了一种游戏体验,让现代人在野外的游戏中,结合自己的工作和生活,感悟与现代社会竞争关系相适应的、发展型的人际关系。近日,记者采访了负责培训的赵伟先生,并到广州培训基地亲历了这种体验式游戏的惊险,也感受了参训者在游戏后对新型人际关系的认识。 竞争社会需要宽容,需要换位思考 竞......
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怎样当个好上司-13招炼出好领导

2011年11月08日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,509 views

一个管理者的任务中最困难而且最重要的部分也许就是管理自己,使自己成为下属欢迎而且有权期待的那样一种上司。怎样当个好上司? “管理深处是哲学,执行背后是文化”。很显然,并不是说你被任命或坐在某个位置上,戴上一顶“官帽”,下属就心悦诚服地追随你了。只有具备影响力,才能拥有领导力。“修身、齐家、治国、平天下”。影响力的表现不仅仅是财富,也不仅仅是规模,最重要的还有大家创造财富的方式和运营商业的模式,它不仅包括对商业的远见,对......
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从《蜗居》看如何领导80后

2010年10月20日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,786 views

用什么样的方式领导“8 0后”?我们有多种选择,我们唯独没有的选择是——避开这些年轻人。 60后靠吃苦创造了一个商业时代,70后靠勤奋夯实了辉煌的地基并增加了不少亮点。现在,80后的戏码增加了,一场以认知代沟为基础的领导力挑战正前所未有地在80前领导者面前展开。 过去的若干年里, 我们习惯于把80后归为职场新人来评说,而现在,他们正在不可阻挡地成为职场主流,一小部分成为创业精英试水商海,更多的则成为组织中主要基层人力资源或者初级主......
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把培养领导者作为企业培训首要任务

2010年07月04日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,745 views

把培养领导者作为企业培训的首要任务,实际上是企业从学习型组织到教导型组织转化的一个重要标志。许多成功的企业都把培养中层以上管理团队作为企业发展的首要任务,因为中层以上管理团队是企业稳定向前发展的基石。 百事可乐把这种培训的理念应用到企业中。在安利可接任百事可乐总裁的前18个月内,他有1/3的时间,用在培训企业中层领导者上面。这位看似不务正业的老总,坐在他自己的“战争学院”里,培训百事可乐新一代的领导人,为百事可乐的未来......
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看西游记学如何领导团队-福建拓展培训

2010年05月14日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,403 views

咨询电话:151-6000-1288      QQ:97528400   MSN:c.shayu@live.cn 新版《西游记》正在各大电视台热播,再看西游,少了几分儿时的兴奋,倒了一些感慨。一部西游,画尽世间百态。唐僧带着几个被神仙精英团队开除的徒弟,历经磨难艰辛,终于实现了愿景目标—-取得真经,修得正果。其中,有一些对团队建设的启发。 因为相信一个梦 五百年后的五指山下,唐僧救下了被压在山下的孙悟空。唐僧告诉孙悟空说:“自己要去西天向如来佛求取能够普度众生......
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