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高效团队建设的5W1H方法

2013年01月17日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,187 views

设计高效团队 在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松的事情,但也不象大多数人认为那样——是一件非常困难的事情,常常感觉好象无从下手。通常我们可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。这里介绍一种大家都非常熟悉的5H1H方法来建设高效团队。 高效团队建设中的5W1H是:who(我们是谁)、where(我们在哪里)、what(我们成为什么)、when(我们什么时候行动)、how(我们怎样行动)、why(我们为什么)。通过明确这几个方面的问题来......
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团队建设之打造高效团队

2012年11月14日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,878 views

据说二战时德国军队将人分成四类:聪明又懒惰的可做军官,聪明又勤快的可任参谋;愚蠢又懒惰的可当士兵,愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思路和用人原则。 而一个团队中就恰恰可能存在以上四种人,由于团队是由人组成的,故带好一个团队必须研究和解决的问题是:怎么把团队中的每一个人的潜能激发和培养起来,从而把人变成对企业有价值的“人才“。 《资治通鉴》作者北宋名臣司马光“大匠无弃材、尺寸各......
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坚持先进理念创建高效团队

2012年10月12日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,189 views

确立先进的理念 对于一个团队来说,其核心理念是团队生存、发展的宗旨和使命,它包含了团队组成的目的、发展的方向。日本松下称得上是世界级的电器集团,公司创始人松下创建公司的理念是:立志让世界上所有的人,像亨用自来水一样,享用松下生产的电器产品。水是人们生活的必需品,谁也离不开,而自来水给人们生活提供了无穷的方便,且物美价廉。松下公司的各行各业、各级人员紧紧地围绕这一理念艰苦奋斗,为什么?因为他们从这一理念中,看到了......
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高效团队重在团队文化

2012年10月08日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,666 views

高效团队来自统一的团队文化,团队文化一旦形成,便会强烈地支配着团队成员的思想和行为。简单地说,团队文化主要表现在以下三个方面: 1. 团队精神 团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现的团队成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队、推动团队发展的精神力量。团队精神是员工思想与心态的高度整合,是员工在行动上的默契与互补,是“小我”与“大我”的同步发展,是员工之间的互相宽容与理解......
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越幸福越高效

2012年05月22日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,874 views

研究表明,经理人可以采取赋予自主决策权、分享信息、尽量减少无礼行为,以及绩效反馈四项措施帮助员工在工作中焕发勃勃生机。要促进富有活力和学习动能的企业文化,这四项措施缺一不可。 在经济糟糕透顶,我们每个人都为有份工作而庆幸之际,担心员工是否幸福似乎显得有些不合时宜。不过,根据对持续高绩效员工队伍的研究,我们发现企业完全有理由去关注这个问题,因为从长期看,幸福的员工比不幸福的员工更有成效。 那么,在工作中感到幸福是什......
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建设高效团队-福建拓展培训

2010年05月10日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,676 views

咨询电话:151-6000-1288      QQ:97528400   MSN:c.shayu@live.cn 随着现代技术的飞跃发展,很多公司利用一些辅助平台进行团队管理,看起来似乎是分工有致,效率颇高,其实再强的工具也只是降低你的沟通和错误的成本,真正要达到高效合作的团队效应,还是在人文管理上要重下功夫。 团队二字很好理解,一个有‘口才’的人对着一群有‘耳朵’的人,也可以理解为善于沟通和注重倾听的一个群体,这两种从字面上的解释已经能很好的阐述了团队的本质,而事......
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