当今企业值得关注的人力资源现象_推荐分享-罗启林|鲨鱼老师官方博客
文章总数:718篇 评论总数:19
当前位置:首页 > 推荐分享 > 正文
评论关闭

当今企业值得关注的人力资源现象

2010年06月05日 | 作者: 鲨鱼教练 | 分类: 推荐分享 | 被围观 1,371 views


更多
|2|1


企业人力资源工作方面主要存在以下问题:
  
制约发展的人力资源因素:

“人才储备不足,复合型人才和高级人才缺乏、人才结构与战略不适应”、“绩效考核流于形式或过于繁琐”、“ 部门人力知识结构不合理,年龄结构偏大,缺乏活力”、“教育培训针对不强或严重缺乏”被员工认为是制约企业发展的重要因素。

在用人机制上值得重视的是:

员工更希望工作能力强的人获得提拔,除了强调工作能力强外,责任和道德也应引起重视。

影响工作效率的原因:

“工作流程繁琐,影响工作效率”和“职工没有得到有效激励”是影响工作效率的重要要因素。

部门协调不畅的原因:“部门间沟通不畅”和“部门职责界定不清”,导致免责和推诿现象,使原本简单的事情变复杂,加重了沟通成本,降低了办事效率。

本文固定链接:http://www.sha-yu.cn/?p=442
本文章由 鲨鱼教练 于2010年06月05日发布在推荐分享分类下,
+复制链接 转载请注明:当今企业值得关注的人力资源现象-罗启林|鲨鱼老师官方博客
关键字:, , ,

好文章就要一起分享!

更多

评论已关闭!