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限制培训师越来越优秀的10大心态

2012年02月11日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,335 views

1、花多少钱就可以学到等值的东西。这是一种令人可笑的心态,如果一份投入就能获得一份等值回报,那么人类已经进化成超人了,企业一个个赚的钵满盆满。学习是一种过程,而不是炸豆腐的机子,放进多少豆子就可以做几块豆腐。更何况豆子本身如果有问题也成了不豆腐啊,只能成为豆腐渣。如果你觉得不等值不去学习,吃亏的还是你自己,因为你又失去了一次自我成长的机会,世界上不因为你不去学习就停止了。 2、我很牛,不要学习。有这样的想法,最好......
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优秀培训师的33项修炼(转载)

2012年02月11日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,657 views

作为一名培训师,从优秀到卓越,是每位培训师所追求的,笔者从成人学习心态、培养授课技能、个人能力三个方面分析,成为优秀培训师的33项修炼与大家共享! 成人学习心态 1.成人要的是实用的知识,而非理论。训练师应只呈现有意义且实用的信息给学员。引用活生生的例子,并且设法把知识直接应用在学员的情况中。 2.成人有他们较偏爱的学习方法。以下是成人学习的最佳方法:听、看、做和思考。训练师应配合使用不同的方法激发学员的潜能,同时强化......
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优秀销售人员是靠不住的

2011年12月20日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,353 views

“优秀”的销售人员是人才吗?短期内是这样,长期却未必是,所谓的短期一年、两年、三年,但是如果将这件事请到5年甚至是10年的时间来看,这些优秀的销售人员还是企业的财富吗?答案一定是否定的。因此,我们得出这样的结论:“优秀”的销售人员靠不住。 “销售的脑袋”与“企业的脑袋” 销售人员的技能是自己的,确切地说是存在他的头脑里的,而脑袋又长在他的身上,不知道什么时候,他们的腿会将他们的脑袋带到别的什么地方去。作为企业来讲,需要的恰......
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如何使优秀的员工更加卓越

2011年12月07日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,386 views

每个人都知道优秀的员工是可信、可靠、积极进取、富有团队协作精神、有很好的职业道德等所有标准品质(然而通常却是罕见的)的人。那么是什么样的特质才可以将优秀的员工带到另一个层次,让他们成为真正杰出的员工呢? 额外的1%:往往不被注意的特质(绩效评估中没有被注意到的)却可以对业绩或表现产生重大影响。 以下是我认为可以使一个已经很优秀的员工变成卓越的员工的品质清单: 有一点“混蛋”。最好的员工都会有点与众不同:古怪、言谈粗俗......
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浅谈优秀企业文化的标准

2011年07月27日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,859 views

      现代企业之间的竞争,不仅是产品上的竞争,更是企业文化之间的竞争,企业的经营者越来越深刻地认识到,优秀的企业文化对企业的经营和管理是多么重要。那么,企业文化必须满足什么标准,才能使其为企业的经营和发展服务呢?优秀的企业文化必须满足4个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。       首先,优秀的企业文化必须是基于个性的,一是企业家的精神个性,即企业领导者的追求、思想和理念,当企业文化充分体现领......
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26个字母打造优秀的培训师

2011年05月13日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,354 views

为一个培训师,在培训中一定要遵循“成人在轻松、愉悦和友爱的环境中学习效果更佳”的成人学习特点,以及“激活潜意识就能加快学员学习速度的原理”。使得每一次的培训都能充分调动受训学员的积极性,让学员能最大限度的参与到培训学习中来,只有这样,你才能成为一位受人尊敬和喜爱的优秀培训师。虽然26个字母无法全面概括培训中应注意的问题,但培训师只要用心去体悟培训之道,以道应变,则可得心应手、从容自如。   ? A=肯定(Affirmation)。保......
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是什么造就了优秀销售员

2010年05月08日 | 作者: 鲨鱼教练 | 被围观 1,355 views

50%的保险业务代表会在第一年离开公司,80%会在头三年内离开,这给保险公司造成了无法估量的损失。在作者1964年发表本文之前30多年间,保险业就开始投入巨资进行研究,试图解决高离职率问题。然而,糟糕的局面一直没有得到改观。 本文作者认为,问题的症结在于,公司根本不知道为什么有些人能把东西卖出去,而有些人却不能。企业显然需要有更好的方法来甄选销售人才。为此,作者进行了长达7年的实地研究,结果发现一名成功的销售员至少必须具备两......
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